Klimat otwartości, zaufania i szacunku jest niezbędny, by móc budować i utrzymywać trwałe, długoletnie relacje. Przykładamy dużą wagę do tego, by te wartości nie tylko obowiązywały wewnątrz firmy, ale także obejmowały naszą współpracę z partnerami biznesowymi, dostawcami i klientami – oraz osobami z naszego najbliższego sąsiedztwa.
W SWAROVSKI OPTIK zrównoważony rozwój oznacza również odpowiedzialność społeczną. Właśnie dlatego dbamy o świadome interakcje z każdym z naszych współpracowników. Oferujemy im szeroki wachlarz świadczeń pozapłacowych sprzyjających poprawie zdrowia, zwiększających poczucie satysfakcji oraz ułatwiających łączenie obowiązków rodzinnych i zawodowych.
ZAKŁADOWA STOŁÓWKA „ZUM HABICHT”
MIEJSCE SPOTKAŃ
Ważnym aspektem przyczyniającym się do dobrego samopoczucia jest struktura zespołu. Trudno o lepszą okazję do odprężenia się i wymiany poglądów albo ożywionej dyskusji ze współpracownikami niż wspólny lunch.
Mając to na uwadze, SWAROVSKI OPTIK co roku wspiera sześciocyfrową kwotą zakładową stołówkę. Koncepcja zrównoważonego rozwoju znajduje oczywiście odzwierciedlenie także w serwowanych tu daniach: warzywa są pozyskiwane od rolników z okolicznych tyrolskich miasteczek, a sto procent pieczywa, nabiału oraz wędlin pochodzi z Austrii; udział mięsa z lokalnych hodowli jest tylko nieznacznie niższy.
TAM, GDZIE ROŚNIE PRZYSZŁOŚĆ
Chcemy ułatwić naszym pracownikom pogodzenie życia zawodowego i rodzinnego. Od 2008 roku pracownicy SWAROVSKI OPTIK oddają swoje potomstwo pod opiekę zaangażowanej, wysoko wykwalifikowanej kadry w zakładowym przedszkolu „OptikS Wichtelwald”. Maluchy bawią się beztrosko w przestronnym obiekcie, podczas gdy ich rodzice nieopodal spokojnie zajmują się swoją pracą.
TO, CO DOBRE, JEST BLISKO
MIESZKANIA DLA PRACOWNIKÓW
SWAROVSKI OPTIK wynajmuje pracownikom na bardzo atrakcyjnych warunkach kilka mieszkań położonych nieopodal siedziby firmy.
RAZEM LEPIEJ
FIRMOWY AUTOBUS
Nasi pracownicy mogą codziennie korzystać z bezpłatnych przejazdów firmowym autobusem. Autobusy na dwóch trasach zabierają wszystkich tych, którzy wolą dojeżdżać razem niż w pojedynkę. Dzięki temu pracownicy docierają wypoczęci do pracy i punktualnie rozpoczynają swoją zmianę, po czym równie szybko wracają zrelaksowani do domu. Rozwiązanie to jest korzystne nie tylko dla pracowników, ale także dla środowiska – bo przecież wszystkim nam zależy na tym, by ograniczyć do minimum nasz ślad ekologiczny.
