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In 2008 the company kindergarten “OptikS Wichtelwald” opened its doors In 2008 the company kindergarten “OptikS Wichtelwald” opened its doors In 2008 the company kindergarten “OptikS Wichtelwald” opened its doors

SWAROVSKI OPTIK

RESPONSABILITÀ SOCIALE

DOMANDATELO AI NOSTRI DIPENDENTI: LA CULTURA DEL LAVORO A SWAROVSKI OPTIK È CARATTERIZZATA DA TOLLERANZA E APPREZZAMENTO.

Questo clima di apertura, fiducia e rispetto è essenziale per permetterci di intessere e mantenere relazioni sostenibili e a lungo termine. Per noi è importante che questi valori non siano vissuti solo internamente, ma anche quando collaboriamo con i nostri partner commerciali, fornitori e clienti – e con la comunità locale.

SWAROVSKI OPTIK ATC Burnt Orange, NL Pure 32, CL Companion AnthrazitK18 SWAROVSKI OPTIK Produktion Konstruktion 24241 CMYK ID:1146339

Per SWAROVSKI OPTIK, sostenibilità significa anche assunzione di responsabilità sociale. Ed è per questo che siamo impegnati a promuovere la cooperazione e l’interazione consapevole tra il personale. Offriamo ai nostri dipendenti numerose prestazioni sociali che garantiscono una maggiore salute e soddisfazione sul lavoro e che aiutano a conciliare lavoro e vita privata.

Every day around 300 SWAROVSKI OPTIK employees and guests from companies in the region eat in the work canteen that we run ourselves.

LA MENSA AZIENDALE “ZUM HABICHT”

DOVE LE PERSONE SI INCONTRANO


Un aspetto fondamentale del benessere è la struttura del team. Quale migliore occasione per rilassarsi e scambiare idee con i colleghi e conversare in modo stimolante se non a pranzo?
Ed è per questo che SWAROVSKI OPTIK sovvenziona ogni anno la mensa aziendale con un contributo a sei zeri. Il concetto di sostenibilità si riflette ovviamente anche nel cibo: le verdure provengono da agricoltori delle città tirolesi vicine e il 100% dei prodotti da forno, dei latticini e degli insaccati è di origine austriaca; la percentuale di carne prodotta localmente è solo leggermente inferiore.

DOVE FORMIAMO IL FUTURO

Vogliamo promuovere la compatibilità tra famiglia e carriera. Dal 2008, i figli in età materna dei dipendenti di SWAROVSKI OPTIK vengono accuditi nell’asilo aziendale “OptikS Wichtelwald” da personale specializzato e altamente qualificato. Questa struttura spaziosa consente ai nostri piccoli di trascorrere ore spensierate, mentre i genitori lavorano in tutta tranquillità nelle immediate vicinanze.

Wichtelwald: Die Welt mit allen Sinnen entdecken - Kindergarten - Wichtelwald Sitzkreis
Wichtelwald: Die Welt mit allen Sinnen entdecken - Kindergarten - spielen Garten Kind beim Rutschen
DA 15 ANNI, I FIGLI IN ETÀ MATERNA DEI DIPENDENTI DI SWAROVSKI OPTIK SONO ACCUDITI NELL’ASILO AZIENDALE “OPTIKS WICHTELWALD”.

K20 SWAROVSKI OPTIK Gebaeude B9281681 ID:1455649

COMODI E VICINI

APPARTAMENTI PER I DIPENDENTI


A pochi passi dalla sua sede centrale, SWAROVSKI OPTIK affitta ai dipendenti diversi appartamenti a condizioni particolarmente interessanti.

K17 SWAROVSKI OPTIK Topshot ID:1035288

MEGLIO INSIEME

SULL’AUTOBUS AZIENDALE


I nostri dipendenti possono utilizzare ogni giorno gli autobus aziendali gratuiti. Seguendo due percorsi, i nostri autobus raccolgono tutti coloro preferiscono andare e tornare dal lavoro insieme ai loro colleghi invece che da soli con i loro mezzi. In questo modo arrivano al lavoro rilassati e puntuali all’inizio del loro turno e tornano a casa altrettanto velocemente e rilassati. Tutto ciò, oltre a essere salutare per loro, lo è anche per l’ambiente: dopo tutto, non vogliamo forse ridurre il più possibile la nostra impronta ecologica?

IL NOSTRO IMPEGNO PER LA SOSTENIBILITÀ È ISPIRATO AGLI OBIETTIVI DI SVILUPPO SOSTENIBILE DELLE NAZIONI UNITE.
Sustainable Development Goals 6-8 IT
K18 SWAROVSKI OPTIK Produktion Konstruktion 24380 CMYK
VOLETE ANCHE VOI ENTRARE A FAR PARTE DEL NOSTRO TEAM SWAROVSKI OPTIK? ASSUMIAMO PERSONALE!Posizioni aperte